Летний отдых

Дети работающих граждан - дети в возрасте от 6 лет 6 месяцев (либо не достигшие указанного возраста, но зачисленные в общеобразовательные организации для обучения по образовательным программам начального общего образования) до 15 лет включительно, родители (опекуны, попечители) которых работают по трудовому договору (служебному контракту) в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности в соответствии с законом Санкт-Петербурга "Социальный кодекс Санкт-Петербурга" от 09.11.2011 № 728-132 (в ред. от 25.12.2015 №902-185).

Полная информация:  http://www.coo-molod.ru/subsidized-vouchers/children-working-citizens.html

Что нужно сделать:

1. Выбрать организацию для отдыха и оздоровления детей и молодежи, расположенных на сайте coo-molod.ru, в разделе «КУДА ОБРАТИТЬСЯ», «Перечень организации отдыха».

2. Приобретение путевок в организации отдыха, за исключением лагерей дневного пребывания, лицам, относящимся к категории «Дети работающих граждан» осуществляется родителями (законными представителями) САМОСТОЯТЕЛЬНО.

3. Написать заявления о предоставлении оплаты части стоимости путевки в организацию отдыха, поданного родителем (законным представителем) в Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение «Центр оздоровления и отдыха «Молодежный». Скачать заявление в формате.doc

4. Одновременно с заявлением предоставляются ОРИГИНАЛЫ следующих документов:

•  Паспорт заявителя (заявителем является - родитель (законный представитель);

• Свидетельство о рождении ребенка (свидетельство о рождении предоставляется всегда, даже если ребенку исполнилось 14 лет и есть паспорт);

• Документы, подтверждающие регистрацию  по месту жительства и месту пребывания ребенка в Санкт-Петербурге:

• справка о регистрации по месту жительства (форма №9), выданная не ранее чем за 30 дней до подачи Заявления;

• либо свидетельство о регистрации по месту пребывания (форма №3);

- либо свидетельство о регистрации по месту жительства (форма №8);

• Паспорт ребенка, достигшего 14 лет;

• Справка с места работы родителя (законного представителя). выданная не ранее чем за 30 дней до подачи Заявления. Справка должна быть оформлена на фирменном бланке организации с указанием реквизитов организации,  либо с угловым штампом организации. В справке обязательное указание должности работника, номера и даты приказа о принятии на работу.  Скачать справку в формате.doc

• Документы об установлении на ребенка опеки или попечительства (в отношении детей, находящихся под опекой или  попечительством):

• удостоверение опекуна, попечителя;

• правовой акт органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки (попечительства);

• договор о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, в случае нахождения ребенка в приемной семье.

• Документы, подтверждающие родственные связи между родителем (законным представителем) и ребенком, в случае если у них разные фамилии (свидетельство о заключении брака, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о перемене имени и т.д.)

    Предоставление оплаты части стоимости путевок в организации отдыха за счет средств бюджета Санкт-Петербурга лицам, относящимся к категории «Дети работающих граждан», подтверждается Сертификатом на оплату части стоимости путевки в организации отдыха и оздоровления детей и молодежи. Срок действия сертификата 30 календарных дней!!!